Dịch vụ Cử chuyên viên biệt phái của KPMG OnDemand giúp các tổ chức nhanh chóng lấp đầy các khoảng trống kỹ năng tạm thời bằng những chuyên gia/cán bộ có chuyên môn cao trong các lĩnh vực Tài chính, Thuế, Pháp lý, Công nghệ, Quản lý dự án và Quản trị kinh doanh.
Bù đắp nhân sự trong thời gian nghỉ phép hoặc mùa cao điểm.
Tăng cường nguồn lực cho các dự án ngắn hạn hoặc dự án đặc thù.
Mở rộng quy mô mà không làm tăng biên chế nhân sự cố định (headcount).
Đảm bảo tuân thủ pháp lý, được quản lý toàn diện bởi KPMG.
Dịch vụ Cán bộ, chuyên viên biệt phái
Triển khai nhanh
Đưa nhân sự phù hợp vào làm việc và tạo hiệu quả chỉ trong vài ngày, thay vì vài tháng.
Kỹ năng chuyên sâu
Tiếp cận các chuyên gia có chuyên môn sâu trong từng lĩnh vực và ngành nghề cụ thể.
Đội ngũ linh hoạt
Nhanh chóng thích ứng với nhu cầu kinh doanh thay đổi thông qua các giải pháp nhân sự linh hoạt.
Dịch vụ Chuyên viên biệt phái
Lấp đầy khoảng trống nhân sự của doanh nghiệp
Trong bối cảnh kinh doanh thay đổi nhanh chóng, các tổ chức đang đối mặt với nhiều áp lực chưa từng có - từ hạn chế tài chính, trách nhiệm môi trường đến kỳ vọng xã hội. Mô hình nhân sự truyền thống đang chuyển dịch khi doanh nghiệp ngày càng cần sự linh hoạt và khả năng thích ứng cao hơn.
Dù doanh nghiệp đang cần nhân sự cho giai đoạn cao điểm, thay thế các vị trí quan trọng khi nhân viên nghỉ phép, hay mở rộng nguồn lực cho các dự án đặc biệt, việc tiếp cận đội ngũ chuyên gia có năng lực theo nhu cầu không còn là một lựa chọn “có thì tốt” - mà đã trở thành một nhu cầu chiến lược.
Dịch vụ Biệt phái Nhân sự của KPMG giúp các tổ chức trên khắp Việt Nam tiếp cận nhanh chóng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, có thể hòa nhập liền mạch vào đội ngũ hiện tại và tạo ra kết quả ngay từ ngày đầu tiên..
Tuyển dụng mà không tăng headcount
For hiring freezes or when headcount
is tightly controlled but workload grows.
Dự án ngắn hạn
For special projects requiring extra hands or
specific expertise not available in-house.
Nhu cầu theo mùa vụ
Trong các giai đoạn như mùa quyết toán thuế hoặc chu kỳ báo cáo cao điểm, khi khối lượng công việc tăng đột biến
Nhân viên nghỉ phép
Khi nhân viên nghỉ thai sản, nghỉ bệnh hoặc vắng mặt vì lý do khác,
khiến một vị trí quan trọng bị thiếu hụt.
Khi nào nên cân nhắc biệt phái hoặc nhân sự tạm thời?
Organizations across industries face situations where flexible staffing is the smart solution.
Vì sao chọn Dịch vụ Biệt phái Nhân sự của KPMG?
Chúng tôi có thể hỗ trợ ngay khi bạn cần
KPMG có văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng, đảm bảo khả năng hỗ trợ và phản hồi trên toàn Việt Nam. Sự hiện diện rộng khắp giúp chúng tôi nhanh chóng triển khai nhân sự tại nơi doanh nghiệp của bạn hoạt động..
Ứng viên phù hợp với nhu cầu của bạn
Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi có kiến thức ngành và kinh nghiệm thực tiễn. Chúng tôi lựa chọn ứng viên không chỉ dựa trên kỹ năng, mà còn dựa trên mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và yêu cầu đặc thù của từng ngành - sẵn sàng bắt đầu nhanh chóng và tạo ra kết quả.
Mang đến trải nghiệm liền mạch
Mức phí minh bạch, hợp đồng rõ ràng, kênh trao đổi chuyên trách và tuân thủ đầy đủ quy định. Từ lúc bắt đầu đến khi kết thúc hợp tác, chúng tôi quản lý toàn bộ quy trình để bạn có thể tập trung vào các ưu tiên kinh doanh.
How our secondment process works
A streamlined approach designed to get you the right talent quickly and efficiently.
1
Chia sẻ nhu cầu của bạn
Mô tả vị trí, kỹ năng cần có, thời gian làm việc, địa điểm và mô hình làm việc phù hợp với tổ chức của bạn.
2
Đề xuất lựa chọn
KPMG đề xuất danh sách ứng viên phù hợp dựa trên yêu cầu của bạn. Bạn phỏng vấn và phê duyệt ứng viên phù hợp nhất.
3
Onboarding & triển khai
Nhân sự biệt phái gia nhập đội ngũ của bạn. KPMG hỗ trợ quá trình onboarding và đảm bảo các yêu cầu tuân thủ được đáp ứng.
4
Hỗ trợ & đánh giá liên tục
Thực hiện các buổi trao đổi định kỳ, ghi nhận phản hồi hiệu suất và linh hoạt gia hạn hoặc điều chỉnh phạm vi hợp tác khi cần.
Access KPMG professionals across key business functions
Khi nào nên cân nhắc biệt phái hoặc nhân sự tạm thời?
Các tổ chức thuộc nhiều ngành nghề thường gặp những tình huống mà giải pháp nhân sự linh hoạt là lựa chọn phù hợp.
Chuyên môn | Ngành nghề
Các lĩnh vực chuyên môn của chúng tôi
Sales & Marketing
Nghiên cứu & Phân tích dữ liệu
Quản trị
Kinh doanh
Tài chính &
Kế toán
Dịch vụ Quản lý vận hành
Quản lý Dự án
Hỗ trợ CNTT
Nhân sự
Thuế & Pháp lý
Dự án Đặc biệt
The Industry We Cover
Tiêu dùng & Bán lẻ
Sản xuất
Ngân hàng &
Bảo hiểm
Xây dựng &
Bất động sản
CNTT & Ứng dụng công nghệ
Y tế &
Khoa học Đời sống
Giáo dục
Nông nghiệp
Dự án Đặc biệt
Dự án Đặc biệt
FAQs
Trong phần này, bạn có thể giải đáp các câu hỏi thường gặp một cách hiệu quả.
Các hợp đồng biệt phái thường kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp. Chúng tôi cung cấp các hình thức linh hoạt, có thể gia hạn hoặc điều chỉnh khi yêu cầu thay đổi. Dù bạn cần nhân sự hỗ trợ cho một mốc dự án cụ thể hay trong giai đoạn chuyển tiếp, thời hạn hợp tác sẽ được thiết kế phù hợp với tình huống thực tế.
Dịch vụ biệt phái của chúng tôi bao phủ nhiều lĩnh vực chuyên môn như Tài chính & Kế toán, Thuế & Pháp lý, Quản lý Dự án, CNTT & Công nghệ, Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh & Tiếp thị, Nghiên cứu & Phân tích dữ liệu, và nhiều lĩnh vực khác. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi có kinh nghiệm chuyên biệt trong các ngành như ngân hàng, sản xuất, bán lẻ, y tế và công nghệ.
Mức phí được xác định dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm cấp độ chuyên môn yêu cầu, độ phức tạp của vị trí, thời hạn hợp tác và các yêu cầu đặc thù theo ngành. Chúng tôi cung cấp mức phí minh bạch với cấu trúc rõ ràng để doanh nghiệp hiểu cụ thể khoản phí cần chi trả. Mức phí của chúng tôi có tính cạnh tranh và phản ánh chất lượng chuyên gia được cung cấp.
KPMG quản lý toàn bộ các khía cạnh pháp lý và tuân thủ lao động trong quá trình biệt phái. Điều này bao gồm hợp đồng lao động phù hợp, tuân thủ thuế, đóng bảo hiểm xã hội và tuân thủ quy định pháp luật lao động Việt Nam. Đội ngũ Pháp lý và Nhân sự của chúng tôi đảm bảo mọi thỏa thuận biệt phái đáp ứng yêu cầu pháp lý, giúp bảo vệ cả doanh nghiệp và nhân sự biệt phái.
Có. Tất cả nhân sự biệt phái đều chịu ràng buộc bởi các thỏa thuận bảo mật nghiêm ngặt và chính sách bảo vệ dữ liệu của KPMG. Chúng tôi triển khai các biện pháp bảo mật chặt chẽ và đảm bảo mọi quyền truy cập vào hệ thống hoặc dữ liệu của doanh nghiệp đều được kiểm soát và giám sát phù hợp. Các thông lệ bảo mật dữ liệu của chúng tôi tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế và quy định địa phương.
Có. Chúng tôi hiểu rằng nhu cầu thực tế có thể thay đổi. Nếu nhân sự biệt phái chưa đáp ứng kỳ vọng hoặc nhu cầu của doanh nghiệp thay đổi, chúng tôi sẽ phối hợp để tìm giải pháp phù hợp - từ hỗ trợ bổ sung, điều chỉnh phạm vi công việc đến đề xuất ứng viên thay thế. Sự hài lòng của khách hàng và thành công của dự án là ưu tiên của chúng tôi.
Trao đổi với KPMG OnDemand về nhu cầu nhân sự của bạn
Chia sẻ yêu cầu của bạn, chúng tôi sẽ đề xuất hồ sơ nhân sự biệt phái phù hợp trong thời gian ngắn.
ondemand@kpmg.com.vn
+84 28 382 192 66
Gửi yêu cầu tuyển dụng nhân sự